Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Muss man eine Eheschließung beim Arbeitgeber angeben?
Nein, eine Eheschließung muss in der Regel nicht beim Arbeitgeber angegeben werden. Es gibt jedoch bestimmte Fälle, in denen es erforderlich sein kann, dem Arbeitgeber Änderungen im Familienstand mitzuteilen, zum Beispiel wenn sich dadurch Ansprüche auf steuerliche Vergünstigungen oder Sozialleistungen ändern. Es empfiehlt sich, diesbezüglich die jeweiligen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zu prüfen.
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Wie teilt man dem Arbeitgeber seinen Familienstand mit?
Um dem Arbeitgeber seinen Familienstand mitzuteilen, kann man dies entweder schriftlich oder mündlich tun. Eine Möglichkeit ist es, dies im Bewerbungsprozess anzugeben oder bei Vertragsabschluss anzusprechen. Alternativ kann man den Familienstand auch zu einem späteren Zeitpunkt mitteilen, beispielsweise bei einer Änderung oder Aktualisierung der persönlichen Daten.
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Wie kann ich meinem Arbeitgeber eine Heiratsurkunde für eine gleichgeschlechtliche Ehe vorlegen?
Du kannst deinem Arbeitgeber eine Heiratsurkunde für eine gleichgeschlechtliche Ehe auf die gleiche Weise vorlegen wie für eine heterosexuelle Ehe. Die Heiratsurkunde sollte alle relevanten Informationen enthalten, wie den Namen der Ehepartner, das Datum der Eheschließung und die Unterschriften der Ehepartner und des Standesbeamten. Du kannst die Heiratsurkunde entweder persönlich vorlegen oder eine Kopie per E-Mail oder Post senden.
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Wie kann man eine Heiratsurkunde beim Standesamt beantragen?
Um eine Heiratsurkunde beim Standesamt zu beantragen, müssen beide Ehepartner persönlich erscheinen und ihre Ausweise vorlegen. Anschließend füllen sie gemeinsam einen Antrag auf Ausstellung der Heiratsurkunde aus und bezahlen die entsprechende Gebühr. Nach einer Bearbeitungszeit von einigen Tagen kann die Heiratsurkunde dann beim Standesamt abgeholt werden.
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Information und Dokumentation
Information und Dokumentation , Das vorliegende Buch fasst Normen aus einem umfang- und facettenreichen Bereich zusammen: Das Thema Information und Dokumentation beinhaltet eine Vielzahl von Unterbereichen, denen die Normensammlung mit großer Auswahl versucht, gerecht zu werden. Auf über 800 Seiten und in 27 aktuellen Dokumenten bietet es den Anwendenden umfassendes Wissen zu den einzelnen Sachgebieten. Neu aufgenommen wurden in die 5. Auflage Dokumente zur objektschonenden Digitalisierung, zu Umschriften und Wirkungsmessung. Mit insgesamt 14 erstmals enthaltenen und drei aktualisierten Normen steckt diese Auflage voller wichtiger Neuerungen. Die in "Information und Dokumentation" abgedeckten Fachgebiete sind: Bauplanung Wirkungsmessung Referenzierung Umschriften Digitalisierung Codes und Nummerungssysteme Darüber hinaus enthält das DIN-Taschenbuch 343 ein großes und überaus nützliches Verzeichnis weiterer relevanter Normen und Publikationen zu den Dokumentations-Themen Vokabular und Terminologie, Bestandserhaltung, Wirkungsmessung und Records Management. Das Buch richtet sich an: Architekt*innen, Bauingenieur*innen, Sachverständige, Bauunternehmen, leitende Handwerker*innen, Baufachleute , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kann ich beim Standesamt eine beglaubigte Kopie der Eheurkunde beantragen?
Ja, Sie können beim Standesamt eine beglaubigte Kopie Ihrer Eheurkunde beantragen. Dafür müssen Sie in der Regel einen Antrag stellen und eine Gebühr entrichten. Die beglaubigte Kopie wird Ihnen dann vom Standesamt ausgestellt.
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Wie kann man eine beglaubigte Kopie der Eheurkunde erhalten? Was ist der Unterschied zwischen einer Heiratsurkunde und einer Eheurkunde?
Um eine beglaubigte Kopie der Eheurkunde zu erhalten, muss man sich an das Standesamt wenden, bei dem die Eheschließung registriert wurde. Eine Heiratsurkunde ist das Dokument, das die Tatsache der Eheschließung bestätigt, während eine Eheurkunde zusätzliche Informationen wie den Ehenamen und den Ehegüterstand enthält.
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Was sind die notwendigen Schritte zur Beantragung einer Eheurkunde beim Standesamt?
1. Termin beim Standesamt vereinbaren. 2. Persönlich mit gültigem Ausweis und Geburtsurkunden beider Partner erscheinen. 3. Gebühr bezahlen und Eheurkunde abholen.
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Wie kann ich eine Geburtsurkunde oder eine Heiratsurkunde beim Standesamt beantragen?
Du musst persönlich beim Standesamt erscheinen und einen Antrag auf Ausstellung der Urkunde stellen. Dafür benötigst du in der Regel deinen Personalausweis oder Reisepass. Die Gebühren für die Urkunde können je nach Standesamt variieren.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.